ライフスタイル

転職して1ヶ月、やっぱりセミリタイアするしかないと思った

こんにちは。QOL派女医のおりめです。

表題通り、新しい職場で常勤として働き始めて1ヶ月が経過しました。

スポット勤務のみで生活していたこともあるので、自分のなかで対比ができてきました。

目次

仕事が終わるまで帰れない

どれだけ仕事が多くても、その日の仕事が片付くまでは帰ることができません。

でもまあ、振り返ってみるとスポットバイトの時は「ちょっと残っちゃったけど時間来たしあとは常勤の先生がなんとかしてくれるだろ~」みたいな気持ちもありました。

立場が変わっただけとも言えますね。責任感の重みが全く違います。

年棒制なので(?)残業代が出ない(???)

あまりに仕事が多すぎて、決められた労働時間内に仕事が終わらなかったため、事務の人に残業代について聞きに行ったら

  • 年棒制なので残業代は出ない
  • 元々の労働時間内に終わるくらいの仕事量しかないはず
  • それでも残業になるのはお前の要領が悪いからだ
  • 自分も、あの人も、みんな残業しているが残業代なんて申請せずにやってるから文句言うな

とまあ、残業代について確認したらついでのようにパワハラまがいのことを言われました。此れ如何に。録音し損ねたのが悔やまれます。

おりめ

今令和だよね???(心の声)

残業代の出ない残業時間は虚無です。非常勤であれば時間的な制約がきっちり守られるため、こういう時にバイトがいいなと思ったりします。

セミリタイアへの意思がより強くなった

結局常勤として働き始めて思ったことは、セミリタイアしたいなということでした。労働することが性に合わなすぎる。

正直、お金の心配がなければ労働したくないとすら思います。

今後大きなお買い物をする予定もないですし、それなら最優先で資産を作って、サクッとセミリタイアをしたいなと思います。

というわけで、資産運用へのモチベーションが急上昇しています。笑

セミリタイアまでの目標資産額、かかる年数などをそろそろ具体的に考え始めようかなという次第です。

おりめ

ここまで読んでいただきありがとうございました!
それでは~

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ABOUT ME
おりめ
QOLを追及するゆるふわ女医。経済的自由を目指して資産運用を始めました。医師×お金×ライフスタイルをテーマに情報発信しています。好きなことは投資や効率化など、あらゆる手段で自身のQOLを上げることです。自分にも他人にも優しくありたい。